Αρχική » Ο Τ. Πετρόπουλος στο Edimos: «Τα 2 προβλήματα του δήμων»

Ο Τ. Πετρόπουλος στο Edimos: «Τα 2 προβλήματα του δήμων»

0

Ο Τάκης Πετρόπουλος, αντιδήμαρχος Παιδείας και Αθλητισμού του Δήμου Πατρέων,  μίλησε στο Edimos για τα προβλήματα που συναντά καθημερινά…

petropoulos edimosgr 2

Ο Τάκης Πετρόπουλος

Είχα περάσει στο τεχνικό πρόγραμμα χρηματοδότηση ύψους 1εκ. ευρώ για να κατασκευαστούν ορισμένα ανοικτά γήπεδα, που θα αποτελούσαν «πνεύμονες» για κάθε περιοχή. Θα πήγαιναν οι γονείς με τα παιδιά να ψυχαγωγηθούν και μάλιστα, χωρίς αντίτιμο. Το έργο δεν έγινε…

Δύο από τα πιο σημαντικά προβλήματα, όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, είναι η υποχρηματοδότηση και η υποστελέχωση των δήμων. Εν ολίγοις, η έλλειψη πόρων αλλά και εργατικού δυναμικού.

  • Σε ποιο επίπεδο κυμαίνεται η υποχρηματοδότηση στο δήμο Πατρέων;

«Θα σας αναφέρω με αριθμούς ότι ο δήμος έπρεπε να λάβει εντός του 2022 το ποσό των 91εκ. ευρώ και εν τέλει, λάβαμε 24, συν 2εκ. ευρώ που ήταν μια έκτακτη επιχορήγηση. Και να σας πω ένα ακόμα σημείο;

Εμείς, ύστερα από ενέργειες του δημάρχου, καταφέραμε και πήραμε αυτά τα χρήματα, άλλοι δήμοι έλαβαν μικρότερα ποσά…»

  • Που οφείλεται το γεγονός ότι λάβατε περισσότερη επιχορήγηση συγκριτικά με άλλους δήμους;

«Εμείς αγωνιούμε και αγωνιζόμαστε. Διεκδικούμε ό,τι καλύτερο γίνεται για τους δημότες μας. Προβλήματα, λοιπόν, έχουμε και στον τομέα του αθλητισμού, καθώς οι τελευταίες κυβερνήσεις δεν μας έχουν καταβάλλει όσα χρήματα θα έπρεπε για τη λειτουργία του οργανισμού».

petropoulos edimosgr 1
«Η πιο βασική είναι η εσωτερική ανακατανομή του προσωπικού, γεγονός που σημαίνει ότι υποβιβάζεται η ποιότητα της εργασίας. Είναι ξεκάθαρο ότι αν μεταφερθεί ένας υπάλληλος σε ένα νέο πόστο, τότε τίθενται θέμα προσαρμογής», ανέφερε ο Τάκης Πετρόπουλος
  • Το δεύτερο σημαντικό πρόβλημα είναι η υποστελέχωση. Σε ποιο επίπεδο;

«Θα σας καταγράψω ένα ακόμα αριθμητικό στοιχείο. Από το οργανόγραμμα του δήμου απουσιάζουν περίπου 700 εργαζόμενοι! Από τους συνολικά 1.700 υπαλλήλους που έπρεπε να έχει ο δήμος Πατρέων διαθέτει μόλις 900».

  • Οι προσλήψεις με οκτάμηνες συμβάσεις αποτελούν μια κάποια λύση;

«Ως ένα σημείο ναι, αλλά σκεφτείτε τους ανθρώπους που έρχονται να πιάσουν δουλειά πόσος καιρός περνάει μέχρι να προσαρμοστούν. Και αμέσως μετά λήγουν οι συμβάσεις τους».

  • Ως εκ τούτου, ποιες είναι οι κινήσεις που κάνετε ώστε να καλυφθούν τα κενά;

«Η πιο βασική είναι η εσωτερική ανακατανομή του προσωπικού, γεγονός που σημαίνει ότι υποβιβάζεται η ποιότητα της εργασίας. Είναι ξεκάθαρο ότι αν μεταφερθεί ένας υπάλληλος σε ένα νέο πόστο, τότε τίθενται θέμα προσαρμογής».

  • Τουλάχιστον, το υπαλληλικό προσωπικό δεν αντιμετωπίζει πρόβλημα καταβολής των μισθών του…

«Αξίζει να σας πω ότι ο δήμαρχος Πατρέων, κ. Πελετίδης, έστειλε σε όλους τους αντιδημάρχους ένα έγγραφο, σύμφωνα με το οποίο μας ενημέρωνε ότι υπήρχε κίνδυνος να μην πληρωθεί το υπαλληλικό προσωπικό το μήνα Δεκέμβριο! Άρα, μας ζητούσε να κάνουμε περικοπές στον προϋπολογισμό, εν ολίγοις αναμόρφωση, με στόχο να πληρωθεί ο κόσμος. Αλήθεια, το πρώτο καθήκον μας δεν είναι η καταβολή του μισθού σε κάθε εργαζόμενο;»

  • Και τι πράξατε εσείς;

«Ήταν υποχρέωσή μου να συμβάλλω από τη μεριά μου, ως αντιδήμαρχος Παιδείας και Αθλητισμού, προκειμένου να καταβληθούν οι μισθοί στους υπαλλήλους. Από που, λοιπόν, περιέκοψα χρήματα;

Είχα περάσει στο τεχνικό πρόγραμμα χρηματοδότηση ύψους 1εκ. ευρώ για να κατασκευαστούν ορισμένα ανοικτά γήπεδα, που θα αποτελούσαν «πνεύμονες» για κάθε περιοχή. Θα πήγαιναν οι γονείς με τα παιδιά να ψυχαγωγηθούν και μάλιστα, χωρίς αντίτιμο. Το έργο δεν έγινε… Υπάρχει αισιοδοξία, όμως, ότι θα γίνει στο μέλλον. Όπως καταλαβαίνετε, τα μνημόνια δεν έχουν σκιστεί…»

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *